南五十家子镇深化机关作风整顿开展农村工作调研的方案

2017-05-08 11:40:08 来源:平泉政府网

根据全省深化机关作风整顿工作要求和承德市“转作风、优环境、促发展”的工作安排,为深入扎实推进我镇机关作风整顿工作 ,切实转变镇机关干部工作作风,营造“干事创业、事争一流”的工作氛围,以作风的转变破解全镇经济社会发展中的难题、以干事创业的激情助推全镇各项工作迈上新台阶。经镇党委、政府研究决定,利用春节上班后近两个半月的时间,在全镇上下深入开展农村工作大调研活动。现结合我镇实际,制定本实施方案。

一、目的意义

深化机关作风整顿广泛开展农村工作大调研活动,是镇党委、政府着眼于新一届党政领导班子适应新情况、谋求新发展而作出的重大决策部暑,也是着眼于实现工作良好开局、全面完成2017年各项目标任务而作出的具体安排,更是一次统一思想、提振士气、破解难题、促进发展的务实之举。搞好农村工作大调研,是深化我镇机关作风建设的重要内容,更是树正气、讲团结、聚合力、促发展的现实举措。通过开展深入细致的农村工作大调研,详细掌握镇情村貌,找准区域发展优势和潜力,摸清群众所思、所盼、所想及生产生活中最迫切需要解决的实际困难和问题,为全镇党的建设、产业发展、群众致富、民生改善、信访稳定、打造和谐村镇奠定坚实的基础。

二、主要内容

紧紧围绕镇党委、政府当前的中心工作和群众反映强烈的热点和难点问题,组织镇机关全体党员干部深入村、组、户,广泛开展农村工作大调研,具体工作中要做到“六开展、六清楚”:

一是开展镇情村貌大调查,弄清楚各村的基本状况。通过实地入村走访,对所包村的基本情况、地形、地貌及资源状况和潜在的优劣势,做到情况明、底数清。通过实地调研,帮助各村理顺好发展思路,明确发展重点,选准致富路子,提升整体工作水平。

二是开展党建工作大调查,弄清楚各村党建工作存在的薄弱环节。通过入村实地走访党员代表和群众代表,找准村“两委”班子及党员队伍中存在的突出问题,提出解决的办法。同时要建立健全村级党组织设置、完善各类村级自治组织。摸清认准全体党员、居民组长、群众代表、监督委员会成员、综治协管员、三级代办员、人民调解员、护林员等。通过建立联络方式、加强各类人员业务培训,提高服务群众的能力。

三是开展产业结构现状大调查,弄清楚各村产业发展情况。要逐村逐户开展畜牧养殖(猪、牛、羊、鸡、鸭等)统计、产业结构(食用菌、设施蔬菜、经果林、中药材、苗木花卉)调查、退耕还林地块和现有果园果树调查,并分类登记造册。通过实地调研,按照“因村制宜、因地制宜、一村一品”的原则,谋划好产业项目,增加农民收入。

四是开展脱贫攻坚大调查,弄清楚贫困群众关心关注的热点难点问题。紧紧围绕群众最关心、最现实的利益问题,进门入户,走访群众,虚心听取群众意见。重点走访贫困户、低保户、五保户、残疾户等特殊弱势群体,了解并帮助其解决生产生活中遇到的困难和问题;对照群众反映的最突出的问题,逐条逐项汇总分析,并逐一抓好落实。通过实地调研,切实解决群众的实际困难,体现党和政府的关怀。

五是开展矛盾纠纷大调查,弄清楚各村矛盾纠纷产生根源。要建立健全“镇干部包村、村干部包组、组干部包户”三级矛盾纠纷调处责任体系,推行信访接待“三级调处、四级联办”工作机制,充分发挥民调组织、村级综治协管员的作用,切实抓好矛盾纠纷排查工作,本着“事要解决”的原则,尽量化解各类矛盾,做到小问题不出村,大矛盾不出镇,把信访苗头化解在萌芽状态。通过实地调研,摸清矛盾纠纷根源,化解积案,理顺情绪,促进和谐村镇建设。

六是开展对标先进大调查,弄清楚本村今后工作努力方向。围绕全镇重点工作安排,在各村之间开展“工作对标”活动,学习先进村的经验和做法,寻找工作中的差距与不足。同时开展村与村之间“比、学、赶、超”活动,充分调动各村竞相发展的积极性。要通过实地调研,找准工作差距,找准发展优势,明晰发展重点,创造性的开展工作,力争各村整体工作迈上新台阶、创出新水平。

三、时间安排

这次农村工作大调研活动,从2017年 2月5日开始,到2017年4月20日结束,分四个阶段进行:

第一阶段:宣传发动(2月5日—2月15日)。各村要召开好“两委”班子、党员代表、村民代表、居民小组长等不同层次的会议,广泛征求对村级党建、产业发展等方面的意见及建议,明晰发展思路,让广大群众参与其中,让调研成果更有针对性、指导性和可操作性。

第二阶段:走访调研(2月16日—3月16日)。镇全体机关干部采取“到所包村群众家里看一看、去困难家庭帮着办一办、跟基层代表谈一谈”等形式,以“六开展、六清楚”为主要内容,开展有针对性的入户调研。在调研过程中,各包村干部要记好民情调查日记,针对调研过程中发现的问题,提出有针对性的解决问题的措施和方法。

第三阶段:梳理归类,撰写调查总结(3月17日—4月1日)。各包村干部要对调查发现的问题,从基本情况、突出问题、整改措施、意见建议四个方面进行认真梳理归类,写出较为完整的调查总结,并于4月1日前上报镇党政办公室。

第四阶段:反馈落实(4月2日—4月20日)。各包村干部上报的调查总结,经过分类整理后反馈给相关业务主管副职领导把关形成系统的、高质量的调研报告,经镇党委会议审核通过后下发至各行政村,组织村两委班子成员、居民小组长、党员代表、村民代表认真学习,把调研成果落实在实际工作中,落实在推动产业发展上,真正达到“树正气、讲团结、聚合力、促发展”的目的。

四、工作要求

(一)加强组织领导。各包村领导是开展调研工作的“第一责任人”,包村干部是直接责任人,要切实履行职责,制定好调研提纲,坚持带头开展调研、带头听取意见、带头查找问题、带头整改落实。

(二)严明工作纪律。各包村领导和一般干部要严格按照《实施方案》的时间节点要求,并结合当前全镇中心工作的需要,合理统筹安排好每一项内容的调查工作,做到真调查、访实情,不走过场,不搞形式主义,要让调研的过程成为转变工作作风、为群众办实事的具体行动。

(三)确保取得实效。要把调研工作与全镇2017年经济社会发展目标紧密结合,与当前的农业产业结构调整紧密结合,将调研成果运用到日常工作中去,确保“两不误、两促进”,以实际行动和扎实成效为我镇机关作风整顿工作提供新动力。

责任编辑:张云
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